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Ce service vous permet de partager vos photos avec vos proches, de les afficher sur votre site internet, blog et/ou forum ou tout simplement pour les sauvegarder à longue durée.
Diverses options s’offrent à vous comme deux versions d’hébergement convenant à vos besoins (Normale et Rapide) ayant chacune ses caractéristiques.
Des options tel que le redimensionnement d’images, l’hébergement de 20 fichiers simultanés ou encore la possibilité de recevoir vos liens par mail, ou de les partager facilement sur les réseaux sociaux.
Et pour les Webmasters qui disposez d’un site internet, d’un forum ou autre, une API gratuite est mise à votre disposition pour mettre notre script d’hébergement d’images directement sur votre site, en marque blanche.
Rendez-vous sur : http://www.myzupics.com/
A bientôt !
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Concarneau, ville de culture, d’histoire et d’art…
Faire partager son enthousiasme… attirer l’attention du public vers des artistes dont on aime le travail reste un pari difficile… que nous avons pourtant choisi avec mon épouse Marieke, de relever en ouvrant, face à la ville close, une galerie d’art Contemporain… Dock Ouest. Mais plus qu’un lieu d’exposition par une programmation volontairement éclectique ou même hétéroclite mais suivant notre propre sensibilité, nous aimerions en faire un lieu de réflexion, de plaisir, de surprise et provoquer les rencontres… Par une volonté affirmée d’accompagner et aider les artistes, les présentant dans un espace architecturalement très attractif, en plein coeur de Concarneau, y créant, par une « déco » délibérément « transparente », un esprit particulier. Affirmer l’identité du lieu, dénicher les talents, créer l’événement, être partenaires de « nos » artistes et tenter…de « grandir » ensemble. Marieke et Pierre FRATISSIER
Les artistes :
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Accès à Pearltrees : Culture et numérique : l’union impossible ? |
Le numérique est une formidable opportunité pour l’accès à la culture, mais elle déclenche aussi de nombreuses inquiétudes. Le point avec ce pearltree. Extrait : Google rend-il stupide ? (2)Monique Dagnaud 18 Novembre 2009
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Le bouton Google +1 : Web social / Analyse de l’impact en référencement naturel
Je réalise des tests sur l’impact du « Web social » sur le référencement naturel d’un site en utilisant les outils pour le webmaster et Google analytics.
Afin de mieux cerner l’impact du bouton +1 de Google sur le référencement naturel je souhaiterais votre contribution. Le principe de ce bouton consiste à apporter un avis sur le site visité; Pour publier un +1 pour un contenu il est demandé de se connecter à +1 en indiquant son E-mail. Il ne peut y avoir qu’une seule publication par E-mail, la deuxième publication annule la première tel un -1 et c’est pour cette raison que j’ai besoin de votre participation.
Le site à visiter :
http://teckniweb.fr/teckniweb-rennes-creation-sites-web-internet-intranet/
Merci pour votre contribution,
Jean-François Bourhis
Pour en savoir plus: Article Le Monde.fr.
Google a lancé, jeudi 2 juin, un nouveau service de recommandation, destiné à contrecarrer l’influence du bouton « Like » de Facebook. Baptisé « + 1″, ce bouton est disponible pour les éditeurs de sites Web, permettant aux internautes de recommander des contenus en ligne.
Pour populariser son service, Google mise avant tout sur son moteur de recherche. « Les + 1 apparaissent dans vos résultats de recherche. Ils vous aident à trouver exactement ce qui vous intéresse grâce aux recommandations des personnes que vous connaissez », précise le groupe de Mountain View. Quand un internaute lance une requête, les résultats qui ont été recommandés par ses contacts font en effet l’objet d’une mention.
Avec ce nouveau dispositif, Google souhaite avant tout reprendre la main sur le « Web social », dont Facebook est le principal représentant, avec plus de 600 millions d’inscrits. En début de semaine, Eric Schmidt, président exécutif, avait fait son mea culpa, affirmant qu’il avait négligé le tournant des réseaux sociaux il y a quatre ans. Le service de partage Google Buzz, lancé l’an passé, n’a pas non plus eu le succès escompté.
« GUERRE DES BOUTONS »
Mais pour imposer son service, Google devra faire face à une concurrence accrue. Twitter a lancé, mardi 31 mai, un bouton « suivre », permettant à l’internaute de s’abonner en un clic à un compte Twitter, sans qu’il soit redirigé sur la plate-forme de micromessagerie. Plusieurs sites d’informations, y compris celui du Wall Street Journal, du quotidien El Pais, ou de Vanity Fair, ainsi que les comptes Twitter de chanteuses, comme Jennifer Lopez ou Lady Gaga, participent à ce lancement.
Le principal concurrent reste Facebook. Grâce au bouton « J’aime » présent sur de plus en plus de sites, Facebook étend son emprise au Web tout entier et constitue un « graphe social » : collection des goûts des usagers, des liens qu’ils partagent… Selon les chiffres de la fin de l’année 2010, 200 000 sites dans le monde utiliseraient la technologie Opengraph de Facebook.
Le Monde.fr
Et bientôt selon Olivier Duffez dans Webrankinfo :
Le bouton +1 dans les annonces AdSense
Google vient de prévenir tous les éditeurs AdSense de la prochaine apparition du bouton +1 dans les annonces AdSense. Ces boutons permettront aux internautes de recommander des pubs à leurs contacts. Ces partages seront pris en compte dans la note de qualité du compte AdWords associé. Les éditeurs AdSense peuvent désactiver cet affichage s’ils le souhaitent (mais on peut imaginer que ça attire l’oeil et donc augmente le taux de clics).
Par Olivier Duffez, le 30/09/2011. La suite : http://www.webrankinfo.com/dossiers/adsense/bouton-annonces
http://www.indicerh.net/actu-RH/content/le-prix…
Un prix soutenu par Air France, EDF, La Poste et Bernard Julhiet Group, visant à récompenser chaque année un ouvrage de référence.
Paris, le 14 octobre – Organisé pour la 10ème année consécutive par Air France, EDF, La Poste et Bernard Julhiet Group, le Prix du Livre Qualité et Performance vise à récompenser un ouvrage de référence sur ce thème et à encourager la mise en œuvre, en entreprise, des outils d’excellence qui y sont décrits.
Ces livres, pour être primés, doivent être écrits clairement, délivrer un message pertinent, fournir des propositions concrètement applicables, posséder un caractère innovant et s’adresser à un large public.
Cette année, 20 ouvrages ont été sélectionnés pour concourir. En récompensant un ouvrage de référence, le jury, composé de 20 membres, professionnels d’entreprises et universitaires tient ainsi à souligner son attachement à promouvoir les démarches qualité et performance. Le prix décerné a également pour vocation d’aider chaque praticien dans son choix de lecture.
Pour fêter ses 10 ans la cérémonie de remise du Prix du Livre Qualité et Performance se tiendra exceptionnellement à L’Adresse Musée de La Poste, le lundi 14 novembre de 12h00 à 15h00 et sera suivie d’une visite privée du musée.
Agenda:
12h00 : Accueil des participants
12h15 : Ouverture de la cérémonie : 10 ans de rétrospective
12h30 : Remise du Prix Qualité Performance 2011 et des prix spéciaux
13h30 : Visite privée du musée de La Poste
14h00 : Cocktail
L’Adresse Musée de La Poste
34 rue de Vaugirard
75015 Paris France
Liste des ouvrages sélectionnés:
• Intégrer et Manager la génération Y – Pouget J. Vuibert
• Processus et Entreprise 2.0 – Caseau Y. Dunod
• Réconcilier la qualité et le contrôle de gestion – Hugues O. AFNOR
• Objectif performance – Jaulent P. / Quarès M-A / Grenier J. AFNOR
• Un nouveau souffle pour la qualité – Villalonga C. AFNOR
• Le guide de l’EFQM – Meyer F. Lexitis
• Restaurer la confiance dans l’entreprise – Heckmann H. / Petitbon F. / Reynaud A. Vuibert
• « Objectifs qualité », introduction aus systèmes de management de performance et de durabilité – Jaccard M. Edition
Presses Polytechniques et Universitaires Romandes
• Plan de gestion de crise – Heiderich D. Dunod
• Le guide du parfait auditeur interne : réussir des audits internes qualité, sécurité et environnement et à valeur ajoutée – Villalonga C. Lexitis
• Management de la qualité et de la performance : construire un cadre de référence pour de nouvelles pratiques de management – Ségot J. Lexitis
• Mieux diriger, cela s’apprend – Leçon de leadership – Morel E. Maxima
• Diminuer la non-qualité en entreprise – Saverino F.
• Aristote, leçons pour (re)donner du sens à l’entreprise et au travail – Girard B. Maxima
• Mixité dans l’entreprise, mode d’emploi femmes + hommes : pour un management d’un nouveau genre – Wittenberg-Cox A. Eyrolles
• Gestion de production – Les fondamentaux et les bonnes pratiques – Pillet M. / Martin-Bonnefous C. / Courtois A. Eyrolles
• Business Model Vert – Brabec M. Dunod
• L’Homme au coeur de l’entreprise – Le secret du succès – Jaquemment E. Eyrolles
• Les 7 clés pour réussir – Levy L. Vuibert
• Optimiser les risques de l’entreprise – Lacolare V. AFNOR
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